求人応募電話のマナー（実践）
応募電話を掛ける時の実践的なマナーについてご説明します。
採用の合否の８割〜９割以上が面接で決まると言われています。面接の際に、面接官にどれだけ自分の個性や能力をアピールできるかが大切です。勿論、緊張はするでしょうが、事前にどんな質問が出されるか想定してイメージトレーニングを行い、準備をして望めば、本番では過度に緊張することはないでしょう。気持ちをリラックスして面接を受け、自己アピールを行いましょう。
面接に限らず、何事にもおいても第一印象はとても大切です。頭髪やメイク、服装、持ち物、ツメの長さまでチェックしてから面接に望みましょう。女性のリクルートスーツは、パンツでもスカートでもどちらでもＯＫです。リクルートスーツは、清潔感があり、オフィスで着るようなシンプルなもので、色は、知性的に見える紺やグレーが好ましいでしょう。しかし、シンプルでも買ったままの全くお洒落をしないままでしたらアピール力がありません。さりげなくお洒落をすることで、面接官に協調性があり、行動力も伴うできる人という印象を与えますから、さりげなくセンスや自分らしさをアピールしてみましょう。
ヘアスタイルは、あまりに奇抜なヘアスタイルでなければ、それほど選考に影響を与えることはないでしょう。しかし、社会人としての常識がある範囲です。そして、面接官に与える印象も考えておきましょう。清潔感が感じられるヘアスタイルであれば、そのまま面接を受けても問題ないでしょう。
女性のメイクは、雑誌でも面接用のメイクが特集されていますが、基本的に面接には、ナチュラルメイクで、清潔感のあるものが好まれます。ピンク系・レッド系の口紅やチークを使用すると顔の表情が明るく見えます。自分では好印象を与えるつもりのメイクでも、他人から見ると、そうではない場合がありますので、一度メイクしてみて、知人などに客観的な意見を聞いてみましょう。また、デパートなどの化粧品売り場で相談してみるのも良いでしょう。